60세 이후 재취업, 국민연금 정말 깎일까?
60세 이후 재취업과 국민연금 전략 60세 이후 일을 하면 국민연금이 깎일까 걱정되시나요? 재취업 시 소득 기준별 감액 구조와 현명한 연금 수령 전략을 자세히 안내해드립니다. 실제 사례와 함께 안전하게 국민연금을 지키는 방법을 확인해보세요! “60세 이후에도 일을 하면 국민연금이 줄어든다는데 사실일까?” 은퇴 후 재취업을 고민하는 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나입니다. 저 역시 60세가 가까워질수록 연금을 어떻게 받아야 할지, 일을 병행해도 손해가 없는지 궁금했는데요. 이 글에서는 국민연금 감액 구조부터 소득 수준별 전략까지, 제가 직접 경험하며 정리한 정보를 알려드리겠습니다. 😊 국민연금의 기본 구조와 60세 이후 수급 🤔 국민연금은 만 60세 이후부터 수급이 가능합니다. 다만 ‘정상적인 수급 개시 나이’는 출생 연도에 따라 61세~65세로 점차 늘어납니다. 기본적으로 10년 이상 납부해야 수급 자격이 주어지며, 가입 기간이 길수록 연금액이 커집니다. 실제로 제가 58세에 퇴직 후 2년 동안 추가 납부를 이어갔던 경험이 있는데, 이때 납입 기간을 채워 연금을 더 받을 수 있었습니다. 💡 알아두세요! 조기 수령(최대 5년 앞당김)도 가능하지만, 매년 6%씩 연금액이 줄어듭니다. 반대로 연기 수령을 선택하면 매년 7.2%씩 늘어나죠. 재취업 시 소득 기준별 감액 구조 📊 국민연금은 일정 소득 이상을 벌면 ‘노령연금 일부 정지 제도’로 인해 연금액이 줄어듭니다. 구체적으로, 재취업자의 근로·사업소득 합계가 ‘기준소득월액 상한액(2024년 기준 약 553만 원)’을 넘으면 일정 비율로 연금이 감액됩니다. 소득 기준별 감액 구조 ...