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직원 한 명 뽑는 데 월급만 부담되는 게 아니에요. 4대 보험료, 퇴직금 적립, 각종 세금까지 더하면 실제 인건비는 예상보다 훨씬 커지죠.

 

대전에서 가게나 사업장을 운영하는 소상공인이라면 이런 고민 한 번쯤 해보셨을 거예요. "사람 뽑고 싶은데, 비용이 걱정이야." 특히 경기가 어려울수록 신규 채용은 망설여지기 마련이에요.

 

다행히 대전시에서 2026년에도 소상공인 인건비 지원사업을 시행하고 있어요. 신규 고용 근로자 1인당 월 50만 원씩, 3개월간 총 150만 원을 지원받을 수 있는 제도예요.

 

올해부터는 신청 방식이 온라인으로 바뀌고, 제출 서류도 7종이나 줄었어요. 훨씬 간편해진 셈이죠. 이 글을 끝까지 읽으면 지원 조건, 신청 방법, 제외 대상, 주의사항까지 한 번에 파악할 수 있어요.

 

단, 예산이 정해져 있어서 선착순으로 마감돼요. 조건에 해당한다면 미루지 말고 빨리 확인해 보세요.

 

📋 목차

 

🍯 2026 대전 소상공인 인건비 지원사업 핵심 요약

 

대전시가 시행하는 이 사업은 지역 내 소상공인의 경영 부담을 낮추고, 동시에 일자리 창출을 유도하기 위해 2019년부터 꾸준히 운영되어 왔어요. 2026년에도 예산 10억 원을 편성해 약 600명 내외의 근로자를 지원할 계획이에요.

 

지원 금액은 신규 고용 근로자 1인당 월 50만 원씩, 3개월간 총 150만 원이에요. 중요한 건 '기존 직원'이 아니라 '신규 채용'에만 해당된다는 점이에요. 이미 근무 중인 직원에게는 적용되지 않아요.

 

신규 고용 인정 기간은 2026년 1월 1일부터 9월 10일까지예요. 이 기간 안에 새로 채용한 18세 이상 근로자가 대상이 돼요. 9월 11일 이후 채용한 근로자는 지원에서 제외되니 일정 관리가 중요해요.

 

지원금은 선 임금 지급, 후 정산 방식으로 운영돼요. 사업주가 먼저 급여를 지급하고, 3개월 고용 유지가 확인되면 그 이후에 지원금을 받는 구조예요.

 

모집 기간은 2026년 1월 21일부터 11월 30일까지지만, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있어요. 선착순 접수이기 때문에 조건이 맞는다면 빠르게 신청하는 게 유리해요.

 

📌 2026년 인건비 지원사업 주요 내용 비교

항목 세부 내용
지원 금액 1인당 월 50만 원 × 3개월 = 총 150만 원
신규 고용 인정 기간 2026년 1월 1일 ~ 9월 10일
신청 마감 2026년 11월 30일 (예산 소진 시 조기 종료)
지원 규모 약 600명 내외
근로 조건 월 60시간 이상 (주 15시간 이상)
고용 유지 조건 3개월 이상

 

표에서 보듯이 핵심은 '신규 고용 + 3개월 유지 + 4대 보험 가입'이에요. 이 세 가지가 충족되어야 지원금을 받을 수 있어요.

 

🍯 지원 대상 및 자격 조건 상세 안내

 

지원 대상은 크게 '사업주 조건'과 '근로자 조건'으로 나뉘어요. 두 가지 모두 충족해야 신청 자격이 생겨요.

 

먼저 사업주는 대전광역시에서 사업장을 운영 중인 소상공인이어야 해요. 소상공인 기준은 소상공인기본법 제2조에 따라 업종별 평균 매출액과 상시 근로자 수로 판단해요. 음식·숙박업은 연 매출 15억 원 이하, 도소매업은 60억 원 이하, 제조업은 140억 원 이하가 기준이에요.

 

상시 근로자 수는 업종에 따라 다른데, 일반 업종은 5인 미만, 광업·제조업·건설업·운수업은 10인 미만이어야 소상공인으로 인정돼요. 중소기업확인서에 '소상공인' 또는 '소기업(소상공인)'으로 표기되어 있어야 해요.

 

근로자 조건은 만 18세 이상(2008년 1월 1일 이전 출생자)이어야 하고, 월 근로시간 60시간 이상(주 15시간 이상)을 채워야 해요. 이때 주휴시간과 휴식시간은 제외하고 계산해요.

 

4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입은 필수예요. 보험 미가입 상태에서는 지원 대상이 되지 않으니 채용 즉시 가입 절차를 진행해야 해요.

 

고용 유지 기간은 접수 완료일로부터 3개월 이상이에요. 단, 현장점검에서 사업 접수 전 고용 유지 기간이 확인된 경우에는 고용일로부터 기간을 산정해요.

 

1인이 여러 사업체를 운영하는 경우에는 1개 사업체에 대해서만 지원이 가능해요. 여러 사업장에서 각각 신청하는 건 불가능하니 이 점 유의하세요.

 

내가 생각했을 때, 이 제도의 가장 큰 장점은 2025년부터 연 매출 기준, 업체당 지원 인원, 참여 이력 제한이 모두 폐지되었다는 점이에요. 예전에는 연 매출 3억 원 이하만 신청할 수 있었는데, 이제는 소상공인 기준만 충족하면 누구나 도전할 수 있어요.

 

🍯 신청 방법과 제출 서류 체크리스트

 

2026년부터 신청 방식이 완전히 온라인으로 전환됐어요. 대전비즈 홈페이지(www.djbea.or.kr/biz)에서 '기업회원'으로 가입한 뒤 신청할 수 있어요. 개인회원이 아니라 기업회원으로 가입해야 사업 신청 메뉴가 보여요.

 

신청 기간은 2026년 1월 21일(수)부터 11월 30일(월) 오후 6시까지예요. 접수는 상시로 진행되지만 예산 소진 시 조기 마감되니, 조건이 맞는다면 서둘러 신청하는 게 좋아요.

 

제출 서류는 올해부터 행정정보공동이용 시스템을 활용해 7종이나 줄었어요. 기존에는 사업자등록증명, 중소기업확인서, 국세·지방세 납세증명서, 4대 사회보험 완납증명서 등을 직접 제출해야 했는데, 이제 동의만 하면 시스템에서 자동 확인해요.

 

필수 제출 서류는 총 6종이에요. 사업신청서(붙임1), 행정정보 공동이용 동의서 및 개인정보 동의서(붙임2), 사업주 확인서(붙임3), 가족관계증명서(사업주 본인 기준, 상세발급본), 근로계약서 사본, 4대 사회보험 사업장 가입자명부(전체 인원)예요.

 

근로계약서에는 근로개시일, 근무지, 근로시간, 근무일, 임금 등이 명확히 기재되어 있어야 해요. 공고문에 첨부된 표준근로계약서 양식을 참고하면 누락을 방지할 수 있어요.

 

서류 제출 시 주의할 점은 모든 서류를 한 번에 1건의 접수건으로 올려야 한다는 거예요. 여러 건으로 분리해서 제출하면 인정되지 않아요. 또 보완 요청이 오면 10일 이내에 완료해야 하며, 미완료 시 자동 취소돼요.

 

행정정보공동이용에 동의하지 않는 경우에는 사업자등록증명, 4대 사회보험 완납증명서, 중소기업확인서, 부가가치세 과세표준증명원 등을 별도로 제출해야 해요.

 

🍯 지원 제외 대상과 주의해야 할 사항

 

지원 제외 대상은 크게 사업주 측과 근로자 측으로 나눠서 확인해야 해요. 해당 사항이 하나라도 있으면 신청 자체가 불가능하거나 지원금이 환수될 수 있어요.

 

사업주 측 제외 대상부터 살펴보면, 먼저 기존 직원을 구조조정 등으로 인위적으로 퇴사시킨 뒤 신규 채용한 경우는 지원이 안 돼요. 단, 근로자가 개인 사정으로 자진 퇴사한 경우는 예외예요.

 

소상공인 정책자금 융자제외 업종도 신청이 불가능해요. 대표적으로 유흥주점, 도박기계 제조업, 담배 도매업, 금융·보험업, 부동산업(일부 예외 있음), 사행성 오락시설 등이 해당돼요.

 

국세·지방세·4대 사회보험료를 체납 중인 업체, 임금 체납 명단이 공개 중인 사업주, 휴폐업 중인 업체도 지원 대상에서 제외돼요.

 

급여를 현금으로 지급하거나 근로자 본인 명의가 아닌 타인 명의 계좌로 지급한 경우에도 인정되지 않아요. 반드시 근로자 본인 명의 계좌로 이체해야 해요.

 

무점포 업체나 공유오피스·단기 대여 공간을 상시 사무실로 사용하는 경우도 현장점검에서 제외 대상으로 분류돼요. 근로계약서에 기재된 근무지에서 실제로 근무해야 인정받을 수 있어요.

 

근로자 측 제외 대상도 있어요. 사업주 본인, 사업주의 배우자, 직계존비속(부모, 자녀 등)은 지원 대상 근로자가 될 수 없어요. 재택근무자와 파견근로자도 원칙적으로 제외되지만, 파견 근무지가 대전이고 근로계약서에 명시된 경우에는 예외적으로 신청 가능해요.

 

2026년 정부·지자체에서 동일하거나 유사한 목적으로 인건비를 지원받은 근로자도 중복 지원이 안 돼요. 다른 고용장려금 사업과 겹치는지 미리 확인해야 해요.

 

🍯 지원금 수령까지의 전체 절차

 

지원금을 받기까지의 절차는 총 6단계로 이뤄져요. 각 단계를 정확히 이해해야 중간에 탈락하거나 지연되는 상황을 피할 수 있어요.

 

1단계는 사업 참여 신청이에요. 대전비즈 홈페이지에서 필수 서류를 첨부해 온라인으로 접수해요. 근로자를 먼저 채용한 뒤 신청해야 하며, 채용 전 신청은 불가능해요.

 

2단계는 적격 여부 승인 및 통보예요. 대전일자리경제진흥원에서 접수일로부터 10일 이내(주말·공휴일 제외)에 문자로 결과를 알려줘요. 보완이 필요한 경우 보완 완료일을 접수일로 산정해요.

 

3단계는 근로자 고용 유지예요. 접수 완료일로부터 3개월 이상 고용을 유지해야 해요. 중간에 근로자가 퇴사하면 지원 대상에서 제외되고, 새 근로자로 재신청해야 하는데 이 경우 지원 순위가 후순위로 밀려요.

 

4단계는 현장점검이에요. 진흥원 담당자가 사업장을 방문해 근로계약서 상 근무지, 근무시간, 실제 근무 상태 등을 확인해요. 불시 점검이 원칙이고, 대표자와 근로자 모두 대면해야 해요.

 

5단계는 지원금 신청이에요. 고용 유지 완료일로부터 1개월 이내에 별도 안내에 따라 신청해야 해요. 제출 서류는 인건비 지원금 지급신청서, 월별 급여명세서, 급여 이체 확인증, 4대 사회보험 가입자명부, 통장 사본(대표자 또는 법인 명의)이에요.

 

6단계는 지원금 지급이에요. 적격 여부 통보 후 14일 이내(주말·공휴일 제외)에 지원금이 입금돼요. 지급 신청 최종 기한은 2026년 12월 14일(월) 오후 6시까지이니, 기한을 넘기지 않도록 주의하세요.

 

부정 수급이 확인되면 지원금 전액이 환수되고, 향후 동 사업 참여가 제한되며, 법적 책임을 질 수도 있어요. 서류 허위 작성, 허위 고용 등은 엄격히 점검되니 정직하게 신청하는 게 중요해요.

 

🍯 실제 사례로 보는 활용 팁과 전략

 

대전에서 음식점을 운영하는 A 사장님 사례를 살펴볼게요. A 사장님은 2026년 2월에 주방 보조 직원을 새로 채용했어요. 주 5일, 하루 5시간 근무 조건이었는데, 월 근로시간이 100시간 정도라 60시간 기준을 넉넉히 충족했어요.

 

채용 직후 4대 보험에 가입하고, 대전비즈에서 필수 서류를 준비해 온라인으로 신청했어요. 약 7일 후 적격 승인 문자를 받았고, 3개월간 고용을 유지한 뒤 현장점검을 통과해 150만 원을 지원받았어요.

 

반면 B 사장님은 실수를 했어요. 근로계약서에 근무지를 제대로 기재하지 않았고, 급여를 근로자 배우자 명의 계좌로 이체했어요. 현장점검에서 불일치 사항이 발견되어 지원 대상에서 제외됐어요.

 

성공적인 신청을 위해 체크해야 할 핵심 포인트가 있어요. 근로계약서 작성 시 근로개시일, 근무지 주소, 근로시간, 임금을 빠짐없이 기재해야 해요. 급여는 반드시 근로자 본인 명의 계좌로 이체하고, 이체 확인증을 보관해 두세요.

 

4대 보험 가입은 채용 즉시 처리하는 게 좋아요. 보험 가입일과 근로 시작일 중 늦은 날짜가 신규 고용 시작일로 인정되기 때문에, 가입이 늦어지면 인정 기간에 영향을 줄 수 있어요.

 

📌 신청 전 자가 점검 체크리스트

점검 항목 확인 여부
대전시 소재 사업장인가? □ 예 / □ 아니오
소상공인 기준 충족 여부 □ 예 / □ 아니오
신규 고용일이 1/1~9/10 사이인가? □ 예 / □ 아니오
근로자 만 18세 이상인가? □ 예 / □ 아니오
월 60시간 이상 근로 가능한가? □ 예 / □ 아니오
4대 보험 가입 완료했는가? □ 예 / □ 아니오
근로계약서에 필수 항목 기재했는가? □ 예 / □ 아니오
급여 이체는 본인 명의 계좌로 하는가? □ 예 / □ 아니오

 

위 체크리스트에서 '아니오'가 하나라도 있다면 신청 전에 해결해야 해요. 미리 점검하면 보완 요청이나 탈락을 예방할 수 있어요.

 

문의가 필요하다면 대전일자리경제진흥원 소상공지원팀(☎042-380-3063)으로 연락하면 돼요. 공고문 전문과 양식은 대전비즈 홈페이지에서 확인할 수 있어요.

 

❓ FAQ 30개

 

대전 소상공인 인건비 지원사업에 대해 궁금한 점이 많으실 거예요. 아래에 자주 묻는 질문 30개를 정리했어요.

 

신청 조건, 서류 준비, 지원금 수령, 제외 대상 등 다양한 상황별 질문을 담았어요. 본인 상황에 맞는 질문을 찾아보시면 도움이 될 거예요.

 

공고문에 나온 내용과 실제 운영 사례를 바탕으로 답변을 구성했어요. 공식 문의처에서 확인한 정보도 포함되어 있어요.

 

다만 정책은 시점에 따라 변경될 수 있으니, 신청 전에 대전비즈 홈페이지에서 최신 공고문을 꼭 확인해 주세요.

 

아래 FAQ에서 원하는 정보를 찾지 못하셨다면 대전일자리경제진흥원(☎042-380-3063)으로 직접 문의하시는 게 가장 정확해요.

 

Q1. 기존 직원도 지원 대상이 되나요?

 

A1. 아니요, 기존 직원은 해당되지 않아요. 2026년 1월 1일부터 9월 10일 사이에 '신규 채용'한 근로자만 지원 대상이에요.

 

Q2. 신규 고용의 기준이 정확히 뭔가요?

 

A2. 4대 사회보험 가입일과 근로계약서상 근로 시작일 중 늦은 날짜를 신규 고용 시작일로 계산해요. 2026년 이전에 이미 보험에 가입된 기록이 있으면 신규 채용으로 인정되지 않아요.

 

Q3. 파트타임 직원도 신청 가능한가요?

 

A3. 가능해요. 단, 월 근로시간 60시간 이상(주 15시간 이상)을 충족해야 해요. 주휴시간과 휴식시간은 제외하고 계산해요.

 

Q4. 4대 보험 가입은 언제까지 해야 하나요?

 

A4. 사업 신청 시점에 이미 4대 보험에 가입되어 있어야 해요. 미가입 상태에서는 신청이 불가능해요.

 

Q5. 가족을 고용해도 지원받을 수 있나요?

 

A5. 아니요. 사업주 본인, 배우자, 직계존비속(부모·자녀)은 지원 대상 근로자에서 제외돼요.

 

Q6. 작년에 지원받았는데 올해도 신청 가능한가요?

 

A6. 가능해요. 2025년부터 참여 이력 제한이 폐지되었어요. 단, 이번에 새로 채용한 근로자여야 하고, 작년에 지원받은 동일 근로자는 중복 지원이 안 돼요.

 

Q7. 여러 명을 채용하면 여러 번 지원받을 수 있나요?

 

A7. 업체당 지원 인원 제한이 폐지되어 조건을 충족하는 신규 근로자 수만큼 신청할 수 있어요. 다만 예산 범위 내에서 선착순 지원이에요.

 

Q8. 온라인 신청만 가능한가요?

 

A8. 네, 2026년부터 대전비즈 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능해요. 방문 접수나 우편 접수는 운영하지 않아요.

 

Q9. 서류 보완 요청이 오면 얼마나 기다려 주나요?

 

A9. 보완 요청 후 10일 이내에 완료해야 해요. 기한 내 미완료 시 신청이 자동 취소돼요.

 

Q10. 현장점검은 어떻게 진행되나요?

 

A10. 진흥원 담당자가 사업장을 불시 방문해요. 대표자와 근로자 대면 확인, 근로계약서 상 근무지·근무시간 일치 여부, 실제 근무 상태 등을 점검해요.

 

Q11. 공유오피스에서 사업하면 신청할 수 없나요?

 

A11. 단순 대여, 단기 대여, 회의 시 대여 형태의 공유오피스는 현장점검에서 지원 제외 대상이에요. 상시 사무실로 인정받기 어려워요.

 

Q12. 급여를 현금으로 주면 안 되나요?

 

A12. 네, 현금 지급은 인정되지 않아요. 반드시 근로자 본인 명의 계좌로 이체해야 하고, 이체 확인증을 제출해야 해요.

 

Q13. 급여를 배우자 계좌로 이체해도 되나요?

 

A13. 안 돼요. 근로자 본인 명의 계좌만 인정돼요. 타인 명의로 이체한 경우 지원 대상에서 제외돼요.

 

Q14. 근로자가 3개월 안에 퇴사하면 어떻게 되나요?

 

A14. 고용 유지 기간 미충족으로 지원 대상에서 제외돼요. 새로운 근로자를 채용해 재신청할 수 있지만, 지원 순위가 후순위로 밀려요.

 

Q15. 지원금 대상 근로자를 중간에 바꿀 수 있나요?

 

A15. 중도 변경은 불가해요. 신청 시와 지원금 지급 시 대상 근로자가 동일해야 해요. 변경하려면 기존 신청을 포기하고 새 근로자로 재신청해야 해요.

 

Q16. 9월 11일 이후 채용한 직원도 신청 가능한가요?

 

A16. 아니요, 신규 채용 인정 기간은 9월 10일까지예요. 그 이후 채용 근로자는 2026년 사업 대상이 아니에요.

 

Q17. 연 매출이 높아도 신청할 수 있나요?

 

A17. 2025년부터 연 매출 기준이 폐지되었어요. 소상공인 기준(업종별 평균 매출액, 상시 근로자 수)만 충족하면 신청 가능해요.

 

Q18. 재택근무자도 지원 대상인가요?

 

A18. 원칙적으로 재택근무자는 지원 대상에서 제외돼요. 현장점검 시 실제 근무 여부 확인이 어렵기 때문이에요.

 

Q19. 다른 정부 인건비 지원과 중복으로 받을 수 있나요?

 

A19. 동일하거나 유사한 목적의 정부·지자체 인건비 지원을 받은 근로자는 중복 지원이 안 돼요. 미리 확인이 필요해요.

 

Q20. 유흥업소도 신청할 수 있나요?

 

A20. 일반유흥주점업, 무도유흥주점업은 소상공인 정책자금 융자제외 업종으로 신청 대상이 아니에요.

 

Q21. 부동산 중개업은 신청 가능한가요?

 

A21. 부동산 중개·대리업(68221)은 신청 가능해요. 단, 신청일 기준 동일 장소에서 6개월 이상 사업을 지속 중이어야 해요.

 

Q22. 지원금은 언제 입금되나요?

 

A22. 지원금 신청 후 적격 여부 통보를 받고 14일 이내(주말·공휴일 제외)에 입금돼요.

 

Q23. 지원금 신청 기한이 있나요?

 

A23. 고용 유지 완료일로부터 1개월 이내에 신청해야 해요. 최종 접수 기한은 2026년 12월 14일(월) 오후 6시까지예요.

 

Q24. 중소기업확인서에 '소기업'만 표기되어 있으면 안 되나요?

 

A24. '[소기업]'만 기재된 경우는 소상공인이 아닌 소기업으로 분류되어 참여 불가예요. '소상공인' 또는 '소기업(소상공인)'으로 표기되어야 해요.

 

Q25. 착한임대인 세액공제용 소상공인확인서로 신청해도 되나요?

 

A25. 안 돼요. 착한임대인 세액공제용 확인서는 인정되지 않아요. 일반 소상공인확인서를 발급받아야 해요.

 

Q26. 작년에 지원받은 근로자가 퇴사 후 다시 입사하면 지원되나요?

 

A26. 동일 근로자에 대한 중복 지원은 불가해요. 이전 연도에 해당 사업으로 지원받은 근로자는 다시 지원 대상이 될 수 없어요.

 

Q27. 여러 사업체를 운영 중인데 각각 신청할 수 있나요?

 

A27. 1인이 다수 사업체를 운영하는 경우 1개 사업체에 대해서만 지원이 가능해요.

 

Q28. 예산 소진 시 추가 모집이 있나요?

 

A28. 예산 소진 시 조기 마감되며, 추가 예산 편성 여부는 대전시 정책에 따라 달라져요. 확정된 내용은 없으니 빠른 신청을 권장해요.

 

Q29. 행정정보공동이용에 동의 안 하면 어떻게 되나요?

 

A29. 동의하지 않으면 사업자등록증명, 중소기업확인서, 국세·지방세 납세증명서, 4대 사회보험 완납증명서 등을 별도로 제출해야 해요.

 

Q30. 문의는 어디로 하면 되나요?

 

A30. 대전일자리경제진흥원 소상공지원팀(☎042-380-3063)으로 문의하면 돼요. 공고문과 양식은 대전비즈 홈페이지(www.djbea.or.kr/biz)에서 확인할 수 있어요.

 

⚠️ 면책조항

본 글은 대전 소상공인 인건비 지원사업에 관한 일반 정보 공유를 목적으로 작성되었어요. 개별 사업장 상황, 업종, 고용 형태에 따라 적용 결과가 달라질 수 있어요.

신청 전 정확한 자격 여부와 세부 조건은 대전일자리경제진흥원 또는 관련 기관에 문의하시고, 공식 공고문을 통해 재확인해 주세요.

지원 기준, 예산 현황, 신청 절차는 정책 변경에 따라 수정될 수 있어요. 작성일(2026-01) 이후 달라진 내용이 있는지 공식 홈페이지에서 확인해 주세요.

본문 정보를 활용한 신청 결과에 대해서는 책임을 지지 않으며, 참고 자료로만 이용해 주세요.

🤖 작성 방식 안내

이 글은 자료 정리와 문장 구성 과정에서 AI의 도움을 받아 작성되었어요. 다만 최종 내용의 선택·편집·검수 책임은 작성자에게 있어요.

수치·기준·권고는 출처와 시점에 따라 달라질 수 있으니, 중요한 결정 전에는 공식 기관 자료나 전문가 조언으로 한 번 더 확인해 주세요.

📝 게시글 정보

작성자: 김정주(정보전달 블로거)

검증: 공식 공고문 및 보도자료 기반 작성

게시·수정일: 2026-01-26

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